なぜ募集しているのか: 【募集の背景】
会社を設立してから
あっという間に10年が経とうとしています。

気づけば現在渋谷区での不動産賃貸としては
圧倒的なシェアを獲得することができております。

創業時には想像もできないほどの会社になっておりますが、
今よりも多くの方に向けて価値を提供し、
より大きな価値を生み出す会社にしたいと思い、
採用活動の強化に動いております。
どんな仕事か: 【業務詳細】個人のお客様に対する不動産営業(おもに賃貸営業)をお任せいたします。
・物件のご案内
・内見
・契約
・アフターサポート(契約、入居後の対応) 物件は1都3県の都心部を中心に、全国各地の不動産を取り扱っています。お客様の新たな住まい探しに寄り添い、最適な1件を案内・ご契約いただくことがミッションです。

【会社の雰囲気と特徴】
会社の平均年齢は若く、活気に溢れた雰囲気になります。家庭や子供のいる社員も多く、仕事と家庭との両立などに理解がある会社でありながら、自己実現の為のキャリアアップの支援なども会社として行っております。年齢・社歴を問わず、意見やアイデアを尊重いたします。風通しのいい社風ななで、社員の意見を積極的に反映しています。代表との距離も近いので、思ったことは遠慮なく伝えてください。
私たちと一緒に、会社を大きくしていきましょう！

【PRポイント】
(1)新規営業はなし
当社のインフルエンサーを利用した広告によるリード獲得や独占アライアンスなどを用いて毎月安定的な新規顧客の獲得を実現しております。
その為、既存顧客の管理、掘り起こしなどを行っていただきますが、営業マン個人での新規営業については基本的には行っておりません。

(2)充実した教育制度
・未経験専用のカリキュラム
入社時に在籍している先輩と共に業務に入りながらOJTでイチから仕事をお教えします。
現在在籍している営業マンのほとんどが未経験からの入社になるので未経験に合わせた教育カリキュラムを用いて教育をすることが可能です。

・リーダー、マネージャー研修
プレイヤーとしてのキャリアを積んだのちリーダーやマネージャー業務にあたっていただきます。
リーダーマネージャー研修制度も社内に整えておりますので個人個人のキャリアップの為の支援を会社として行います。

(3)圧倒的な給与水準
他社の賃貸会社と比較した際に圧倒的に高水準なインセンティブ制度を設けており、結果次第では年収1000万を超えることも可能です
求められるスキルは: 必須・コミュニケーション能力
お客様とコミュニケーションを取ることが主なお仕事内容になります。
お客様に合わせたコミュニケーションが取れること、人と会話をすることや連絡をすることが苦手ではないことが必須になります。

・簡易的なPCスキル
お客様のご希望条件にピッタリな物件をお探しします。伺った条件をシステムに打ち込めば自動的に物件が出てくるので、基本的なPC操作ができれば問題ありません。

歓迎・営業経験
・宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時~19時
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1199万円

月給:28万円~
+別途インセンティブ
※時間外手当:時間外勤務(残業時間)に応じて別途支給。
※年齢や経験を考慮の上、金額を決定いたします。

【給与/キャリアアップモデル】
(モデル1)
・30歳男性(勤続7年)
売上平均月300万円
インセンティブ月平均40万円

(モデル2)
・27歳男性(勤続4ヶ月)
売上平均月150万円
インセンティブ月平均10万円

(モデル3)
29歳入社5年目(店長)
年収1,500万円月給40万円+インセンティブ
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額負担
・役職手当
・家賃補助
・宅建手当
・ネイルOK
・髪型自由
※受動喫煙対策/禁煙,喫煙スペース有
休日休暇は: ・120日
-完全週休2日制(毎週水曜固定+他シフト制で1日)
-年末年始休暇(約7日間)
-夏季休暇(約7日間)
-GW(約7日間)
-有給休暇(勤続年数に応じ、法定に即して付与)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次選考(最終)

不動産賃貸営業

営業（個人向け）