なぜ募集しているのか: ★組織強化のため増員します！★

工務店・大手住宅メーカー・設計事務所などの「戸建て住宅を建設する企業」に対して、家を建てる前の地盤調査などのサービスを提供する当社。累計250万棟の調査実績があり、業界内トップクラスの実績・知名度を誇ります。全国各地に支店やフランチャイズ店舗を展開し、事業を拡大しています。

今回は、より多くのお客様にサービスをご提案できるよう、新たに営業社員を採用することになりました。事務業務などの分業化やシステム化が進んでいるため、煩雑な手続きや書類作成の手間が少ない営業です。あなたの経験を存分に発揮できる環境で、ぜひご活躍ください！
どんな仕事か: 提案していただくのは、建築業界に不可欠な地盤や住宅の調査や地盤解析ソリューション。品質保証までワンストップで提供できる企業は国内でも数少なく、当社は国内トップクラスの実績と知名度を誇っています。
営業はフレックスタイム制など、プライベートとも両立しやすいワークスタイルが特徴。また、中途入社の方にも半年～1年の研修サポートにより安心して営業に必要な専門知識を身につけられる環境を整えました。社員定着率も80％を超える当社は、長期的なキャリアを築ける職場です！

■主な業務内容
・新規営業
・お客様(主に戸建住宅を建設するハウスメーカーや工務店)からのお問合せや相談への回答
・地盤や建物の検査サービス受注に伴うニーズの確認
・アフターサポートの提案
　…など

業務の中心は、これまでリーチできていなかったお客様に対し、当社ならではのサービスの提案と既存顧客のフォローです。
工事の手配などの事務作業は専門チームが担当する分業体制になっていますので、営業活動に集中することができます。

【業界トップクラスのソリューション】
・建設予定地の地震や液状化といったリスクを分析する地盤調査
・給湯器などの設備保証
・建物の劣化状態などの定期点検

地盤調査で250万棟以上、建物検査も40万戸以上という圧倒的な実績もち、数多くの大手ハウスメーカーなどからご依頼が寄せられています。培われた技術力とビッグデータで精度の高い調査・分析を可能とし、さらに地盤改良工事までワンストップで提供できることも特色です。

【業界未経験の方も安心の研修体制】
入社後は、半年～1年にわたってじっくり研修を実施。必要な知識は入社後に習得可能です。

【ワークバランスも向上 / 長期定着が可能な職場環境】
◎入社後定着率81.6％
◎年間休日125日（2025年度）
◎完全週休2日(土日)
◎残業は平均で月25時間程度
◎社員の80.7％が在宅勤務メイン、営業チームも出社は週1回程度
◎育児休業の取得率・復職率100％

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・営業経験1年以上（業界・商材は不問）
※要普通自動車免許

歓迎・建築、不動産業界でのご経験
・保険営業のご経験

【求める人物像】
・明るく積極的に、適切なコミュニケーションが取れる方
・何事にもチャレンジし、粘り強く取り組める方
・住宅や住宅業界への関心がある方
・情報収集がお好きな方／得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■ジャパンホームシールド(株) 営業本部首都圏営業部営業2課
埼玉県さいたま市東町1丁目16-2 大宮東町第一生命ビル 3階

■アクセス
「JR 大宮駅」から徒歩10分

■転勤
全国転勤：あり（当面なし）
※担当エリア変更に伴う首都圏営業部エリアでの異動・転勤の可能性はあります。
※営業二課管轄エリア：埼玉／栃木／群馬／茨城／長野／新潟

＜転勤補足＞
・転勤頻度…早くても２～３年程度で、ご本人の状況や希望も考慮した上で決定いたします。
・社宅手配 (規定に基づく)
・転勤費用支給…赴任支度料 / 旅費 / 家財輸送費
・単身赴任者帰省旅費…交通費実費支給 (1回/月)

■在宅勤務・直行直帰
当社では、在宅勤務を導入しています。対面でのコミュニケーションのため会議の際に出社することもありますが、それ以外は在宅勤務、もしくはお客様先への直行直帰をしている営業が多いです。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり7時間50分
※コアタイム：11:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：441万円～531万円
　月給 296,875円～356,875円（基本給＋固定残業代）
　基本給￥237,500～￥285,500

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給（月59,375～￥71,375）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※在宅勤務が発生する場合：3,000円を支給

◆ 賞与
年２回

◆ 昇給
年１回
待遇・福利厚生は: ◆ 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員…旅行・グルメ・フィットネス・レジャー等の余暇支援。育児や介護におけるサービスも利用可
・食事補助…チケットレストランを利用し毎月7,000円チャージ(うち3,500円は会社が補助）
・行事費用補助…懇親会費用の補助として半期ごとに3,000円/人を会社が補助
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰
・各種社内イベント
・社員表彰制度
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・生命保険の団体契約　など
　…など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
＜年間休日：125日（2025年度）＞
祝日
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇　
時間単位有給休暇
慶弔休暇
ゆとり休暇
メモリアル休暇
　…など
※男性の育児休暇取得実績あり
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接
※オンラインにて実施

【STEP 3】書類提出＋WEB適性検査
※別システムよりご案内いたします。
※適性検査の所要時間は３０分程度で、最終面接の前日までにご受検ください。

【STEP 4】最終面接
※対面にて実施

【STEP ５】内定
※入社日の相談可

★ ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

#入社時期は相談可能
#研修制度が整っている

直行直帰OK！【提案営業／埼玉】年間休日125日／土日祝休み／IPO準備中

営業（法人向け）