- どんな仕事か
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▼課題/取り組みたいこと
・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
・チームメンバーのスキル向上のための育成
▼任せる業務
・労務業務実務
労務管理・雇用管理
健康管理・安全衛生
就業規則・規定整備
給与・福利厚生
社会保険・労働保険
・メンバーの教育・育成
・事業部の人的課題の解決対応
・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも満たす方
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方
・事業の人的課題解決をしてきた経験のある方
・人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方歓迎 ・マネジメント経験のある方
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・ITリテラシーの高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WTH-s001
