- なぜ募集しているのか
- 当社は、 医療 ・ 介護にかかわる事業者への投資に加え、 投資先の経営層と緒に戦略を提案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。
今回は、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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労務関係のオペレーションに取り組みながら、業務の改善提案や企画などを行っていただきます。また、入職者への定期面談や、突発的な労務相談への対応もお任せします！【具体的には】
・入退社手続き
・社員面談対応（入社時1・3・6ヶ月面談等）
・労務相談対応
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
・年末調整
・評価制度、報酬制度の運用サポート
・労務領域の事業部サポート
・就業規則の修正や届出
・当社及び子会社の採用業務（求人票立ち上げ、日程調整、面接）
ご経験を勘案し、できることからお任せいたします。
中期的には今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画業務にも携わっていただくことを想定しています。
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
【魅力】
当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の労務管理業務を経験することができます。知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社での給与計算のご経験
（学歴）
大学院（MBA含む）/大学歓迎 ■ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験
■社会保険労務士 資格保有者
【求める人物像】
■面談や労務相談等で、社員と密なコミュニケーションが発生するため、相手に親身に寄り添える方。
■法令やコンプライアンスを理解・重視した上で正しく判断ができる方
■取引先との対面・電話対応が多いため、接遇の良い方
■同社の金融事業、及びコンサルティング業務（経営改善・事業再生・M&Aなど）にご興味のある方
■当社及び当社社員とともに成長していきたい方
■チームビジネスを理解できる方 - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ - どこで働くか
- （雇入れ直後）
東京本社：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
最寄り駅：各線 品川駅より徒歩6分
（変更の範囲）
当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
・時間外勤務あり
時間外勤務の目安・備考：平均残業時間20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸:400万円～500万円 ( 月次給与は年俸の12分割 )
上記には、固定残業代（45時間分：86,700円～/月）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※年俸金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
■賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） - 待遇・福利厚生は
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【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【手当】
通勤手当、残業手当、出張手当
【福利厚生】
確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
【制度面の備考】
評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
■年間休日日数:125日
■有給休暇：10日（入社半年後）
■初年度有給休暇日数:10日
■最大有給日数:20日 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※場合によっては、最終面接前に二次面接を実施する可能性があります。
掲載期間24/05/17～24/05/30
求人No.KVPNQ-009
