なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に伴い、労務部門のマネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。
どんな仕事か: 同社グループ人事労務業務全般、及びメンバーマネジメントをお任せします。
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理
　└　安全衛生委員会
　└　健康診断
　└　ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・給与計算（適正に合わせてお任せします）
・業務改善・効率化
　└　部門内業務フローの変更
　└　会社全体に対する業務フローの変更
　└　ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行　
　例）システム化プロジェクト等
・メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします）
・その他、人事労務に関する業務のサポート
求められるスキルは: 必須・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル
※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）

歓迎【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月（条件の変動無し）
どんなポジション・役割か: 人事労務ポジション（リーダー～マネージャー）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 375,000 円 - 458,000円

（内訳）
基本給：277,000円～338,000円
職務手当：98,000円～120,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

■労務経験者歓迎■人事労務＜多彩なHRサービスを展開する大手企業＞土日祝休み★

人事（労務）