- どんな仕事か
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・50年のロングセラー商品を中心に有名菓子商品を展開■期待役割：
・ホールディングスの労務担当として給与・社会保険計算業務の実務に限らず
労務企画としての運用・実務推進なども担当できるやりがいあるポジションです。
ホールディングスの労務担当として、給与・社会保険計算業務の実務に限らず、
労務企画としての運用・実務推進などもお任せします。
■業務内容：
・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼
・年末調整対応
・各種証明書等作成
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数か月、半年後以上を想定）
・その他、総務業務等
○対象
・事業会社：3社
・雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、マネキン（日給制契約社員）
これらをチーム内で分担し、業務を進めています。
■その他：
・配属部門の「総務チーム」では労務機能と、総務・庶務機能を担っているため、
部門業務状況では総務関連の業務もお任せすることがございます。
・給与計算・社会保険手続きにおいては、一部業務をアウトソーシングしています（委託社労士、ペイロール等） - 求められるスキルは
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必須 ※ご経験内容、年数、スキルなど総合的に判断されます。
■必須：
・給与計算業務および社会保険業務経験（目安：3年以上）
・従業員人数が100名以上規模の事業会社でのご就業経験がある方（業界不問）
・中級以上のエクセルスキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを活用できること)
・関係各所と連携を図りながらコミュニケーションを推し進めることのできる方
■歓迎：
・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方
・給与計算業務及び社会保険業務を取り仕切る立場として従事した経験
・後輩の育成指導等に携わったご経験（役職は不問）
■求める人物像：
・主体的に課題設定をし、他社を巻き込みながら課題解決や業務改善に進めることができる方募集年齢（年齢制限理由） 28～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・九段下本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均残業15時間程度※繁忙期は35時間/月程度、閑散期は5時間/月程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
500～600万円目安
＜賃金形態＞
月給制 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
■退職一時金、確定拠出年金、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、社員割引
他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） - どんな選考プロセスか
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一次面接（WEB）
↓
最終面接（役員/対面）
※入社時期は相談可能
掲載期間24/04/25～24/05/27
求人No.VCC-23097
