- どんな仕事か
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◇組織のミッション
採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。
■具体的な業務
・COO配下における全ポジションのマネジメント
事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。
主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。
データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。
将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や
人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。
■募集背景
・事業成長に伴う組織体制の強化のため
業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。
社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・営業経験（3年以上）
・企画職経験（2年以上）
※業界職種は問いません。歓迎 【歓迎スキル】
・300名以上の事業会社での人事採用経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
・チームマネジメント経験（規模不問）
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、楽しめる方
・ステークホルダーを巻き込み、目標に向かって推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
想定年収：672万円~1,001万円
月給：48万円~71.5万円
賞与回数：2回 - 待遇・福利厚生は
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・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
掲載期間24/04/25～24/06/19
求人No.OZMIN-115389
