- どんな仕事か
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労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現・労務管理（勤怠/給与/賞与支払の運用管理 ※給与支払実務は外部委託しています）
・労務企画（働き方改革、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人件費・人事情報管理
・法改正への対応
・人事規程改訂対応
・その他労務管理全般 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）経験を3年程度お持ちの方
・定常業務に加えて、改善施策を行った経験歓迎 ・企画経験
・人事データ分析の知見、人事システム導入経験をお持ちの方
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方。
・数字の正確性へのこだわりのある方。
・自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.WTH-s001
