なぜ募集しているのか: ギブリーは、時価総額1000億円・上場を見据え、労務の増員を行ないます。

事業、組織ともに急速に拡大をする中で、幅広い労務業務を経験し、将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割を担っていただけることを期待します。
どんな仕事か: コーポレート部門管理部労務のリーダー候補として下記業務を行って頂きます。

《管理部のミッション》
ギブリーは、 2年以内の東証もしくはNASDAQ上場を目指しており、また生成AI領域などで新規事業を立ち上げ続けています。

そんな中で、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することがミッションです。

《具体的な業務》

・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理
・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理
・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務
・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計
・労務関連データの収集、分析、報告業務
求められるスキルは: 必須《必須（Must）》
・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験2年以上のご経験をお持ちの方
・衛生管理者資格をお持ちの方、または取得する意思がある方

歓迎《歓迎（Want）》
・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方
・グローバルな環境への適応力や英語力（日常会話レベル）
・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験
・労務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
・Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート部門管理部経理担当（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 9:00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
・固定基本月給：312,410～450,000 +業績賞与（年2回）
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月45時間該当分1,076,000円万円～
・45hを超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ◎昇給年4回(7月・10月・1月・4月)
◎業績賞与年2回(7月・12月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に業績賞与は含みません。
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎平均年齢20代後半
休日休暇は: ◎年間休日120日
　■完全週休2日制（土日休み）
　■祝日
　■年末年始休暇（3日間）
　■有給休暇
　■慶弔休暇
　■特別休暇
　■出産休暇
　■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
WEB適性検査
面接（1～3回）

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