- なぜ募集しているのか
- 《人事部からのメッセージ》
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。 - どんな仕事か
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◎リーダー候補として、労務・給与業務を中心に総務業務をお任せします。【職務内容】
☆労務・給与業務と総務業務に先ずは専念して頂きます。
*主に以下の業務
■労務・給与
・勤怠管理/社内手続き対応/入退社手続き・管理/異動情報の管理
・文書関連(就業規則、各種規定類管理)
・給与社保(主に外部委託先との連携)
■総務業務
・社内設備
・備品の管理
・安全衛生業務
・オフィス対応
◎魅力
急速な最長フェーズの環境下で、成熟した企業では得られない経験を積むことができ、大きな成長を手にすることができます。
また、業務を進めるうえでのしがらみがなく意思決定スピードも早いため、良いと思うことをスピーディーに実行できます。
- 求められるスキルは
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必須 【応募必須条件】
▼いずれか必須
■総務業務の実務経験が3年以上
■労務・給与業務の実務経験が3年以上歓迎 【歓迎要件】
▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
▼マネジメント経験がある方募集年齢(年齢制限理由) 45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 《勤務時間》
■9:00~18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収:450万円~600万円
■月給:26万円~40万円
■賞与:年2回(7月・12月)、約6.0ヶ月分/年
■昇給:年1回
《年収例》
・900万円~1,200万円/40代~50代 部長
・800万円~900万円/40代 次長
・600万円~800万円/30代 課長
・450万円~600万円/20代 担当(別途超過勤務手当あり)
- 待遇・福利厚生は
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《福利厚生・諸手当》
■社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅手当、家族手当、資格手当、住居手当、業務手当、消費税手当 - 休日休暇は
- 《休日休暇》
■休日:完全週休二日制(土日・祝日)
■年間休日:127日(有給休暇 125日+計画有給休暇2日 )
■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
■慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
掲載期間24/05/10~24/05/23
求人No.UMGSV-TAKA-001