なぜ募集しているのか: 人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。
事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、将来的にチームマネジメントを担っていただきます。
人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 人事労務の実務経験を活かしながらチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます※部門責任者への道あり※
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。

１）人事労務事務業務
・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等
・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理等

２）人事労務部門のDX化業務
・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）
・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◆以下のいずれかの業務経験のある方
・人事労務系業務の実務経験（５年以上）※通年経験必須
・クラウドツール導入のご経験
・コンピュータリテラシーが高いこと
・タッチタイピングが可能であること

歓迎 ◆以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します
・チームマネジメントのご経験のある方（5名程度）
・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方
・SmartHRの設定、運用経験のある方

◆求める人物像
・社内関係部署へのリマインドや連携を積極的にご対応いただける方
・業務改善や効率化を積極的に行っていただける方
・エビデンスに基づく提案ができる方
雇用形態は: ■正社員

■試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
※試用期間中の賃金は、基本給の90％となります。
どんなポジション・役割か: 人事労務部門リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～ 750万円
・月額固定給48万円～＋賞与
・固定残業代28時間分　6万5千円/月を含む
　※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当
・業績賞与
・テレワーク手当
・独立手当（世帯主への住宅手当）
・扶養子女手当

【待遇・福利厚生】
・資格取得補助（統計士・データ解析士等）
・ノートPCの支給
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】
・年末年始含む公休日
・アニバーサリー休暇（年2日）
・バカンス休暇
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書、職務経歴書）
　※別途、質問票へのご回答をお願いします。
・一次面接（Web面接）
・二次面接（プレゼンテーション：対面）
・三次面接（役員面接：対面）
　※面接方法は、ご状況により考慮いたします。

#入社時期は相談可能

【本部スタッフ】人事労務部門リーダー候補

人事（労務）