どんな仕事か: Responsible of following tasks as a staff of Global C&B planning and management:

- Coordination of salary policy data
- Support to region with process and trouble shooting　
- Lead salary surveys purchase and negotiations
- Support for grading and calibration of executive positions

- Point of contact for Region escalations　
- Coordination of renewals with regional C&B
- Support Region Compensation & Benefit on projects
- Manage global relationship with global broker

Globalの報酬＆福利厚生制度の企画及び運用管理担当者として、以下業務を担う。
<グローバル報酬業務>
- 給与ポリシーデータのコーディネーション
- 報酬管理プロセスや問題解決に関するRegion Support
- 給与サーベイに関するベンダーとの契約交渉リード
- Executive層のグレーディング/評価調整のサポート
<福利厚生>
- リージョンの福利厚生担当者のコンタクト窓口およびアドバイス
- リージョンでの福利厚生制度改訂時のコーディネーション
- 情報やツール面でのリージョンCompensation & Benefit サポート
- グローバルブローカーのマネジメント
求められるスキルは: 必須 - English and Japanese language - Business level or native
　
- Have worked in HR 4-5 year or more, including Compensation & Benefit and/or Global HR, Global Mobility C&B.
(Only Talent Management , Only Japan Compensation & Benefit --> Considerable based on HR experiences)
- Critical thinking
- Wiliness to challenge the status quo and challenging conversations　
- logical and later thinking
- Microsoft package (Power Point and Excel)

- 英語と日本語　いずれもビジネスレベル以上 ※応募時に日本語と英語の両方のレジュメをご提出ください。両言語で面接を行います。
- Compensation & Benefitを含む人事業務経験４～５年以上。Global HRや海外給与の経験も可。
　（C&Bの経験がなく、Global Talent Managementや日本のC&Bのみの場合は、ご経験内容により検討）
- クリティカルシンキング
- 現状打破思考および交渉/調整力
- ロジカルシンキング・水平思考
- パソコンスキル　（パワーポイント、エクセル）
-TOEIC：800

歓迎 - Knowledge of Compensation & Benefit in/out Japan　
- Worked in HR outside Japan　　　
- Understanding of grading systems　　　
- Japanese language skills (business or native)　

- 国内外のCompensation & Benefitに関する知識
- グレーディングシステムに関する理解
- 国外での人事業務経験
- 日本語（ビジネスレベル以上）
-TOEIC：860

＜求める人物像＞
Self starter, curious, willing to learn
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 2~3回

Global Compensation and Benefit

人事（労務）