- どんな仕事か
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◆業務内容
人事本部（HR）労務部門に属する働き方改革チームでは、主に全社における適切な労働時間管理の実現に向けて、労務管理に関する施策の戦略・立案や実行計画、その後の運用を担当しており、必要に応じて現場の労働時間管理の状況調査や指導／是正も行っています。また、それ以外にテクノロジーチームとの連携により労働時間管理ツールの企画・開発や、研修やマテリアルなどの作成も行っています。
主な業務は毎月の全社の労働時間管理業務（残業調査や各種申請応に状況の確認、リスク分析／調査、経営会議資料の作成etc.）や有休取得状況モニタリング、労働時間管理に関する研修の企画やマテリアル作成などで、いずれかの業務を担当していただきます。
業務の一部は他チームと連携して業務を進めていただきます。
アクセンチュアでは、2014年から取り組んできた独自の働き方改革により、ここ数年で社員が働く環境に関して、劇的な改善を実現してきました。全社員の意識改革や現場への浸透という点でも一定の効果を出したいま、この全社を巻き込んだイノベーション活動を、今後も継続的に進化させる旗振り役としてのポジションを担っていただきます。
【キャリアについて】
◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件
・人事経験2～3年程度（労務管理に関する施策の戦略・立案や運用経験などあると望ましい）
・Excel（ピボットテーブル、Vlookupなど）
・英語力（読み書きは必須、English Speakerの社員対応があります。目安：TOEIC600点以上）歓迎 ◆ 望ましい経験・スキル
・労務管理に関する施策の戦略・立案や運用経験など
・労働関連法令についての知識があると望ましい - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- 【HR－ERP】ER‐Work Hour Management
- どこで働くか
- みなとみらいオフィス/神奈川県横浜市
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無し 標準労働時間1日8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年棒制：400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」 - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：90％前後（2023年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率100％（2023年度） - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接プロセス（2～3回）
場所：オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。
▼内定
▼ご入社
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.PZFOS-CF-ERP
