なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。
〈具体的な業務〉
・社会保険の手続き
・給与計算
・入社オンボーディング
・研修企画、実施
・半期評価
・制度改定事務局　など

〈企業の特徴〉
当社は「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで
幅広いメーカーへのEC事業の総合支援、EC・D2CブランドのM＆A・成長支援、EC人材育成を
行う会社です。

メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、
フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、
海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行って
います。

〈求人のポイント〉
国内EC市場として毎年2桁成長を続けている中で、そこで働く人に関わる経験を積んでいただきます。

〈入社後の働き方〉
現職の社員に社内のことを学びながら、これまでの経験を活かして人事労務業に従事していただきます。

その他
転勤：無し
求められるスキルは: 必須〈必須条件〉
・事業会社での人事労務経験3年以上

歓迎〈歓迎条件〉
・産業保健経験者（一連のメンタルケア、復職対応、産業医との連携）
・給与経験
・社労士対応経験

〈人材イメージ〉
・新しい事にチャレンジするのが好きな人
・興味の幅が広くワクワクする事が好きな人
・自分の成長だけではなく、他者の成長を手伝いたいと思う人
・過去の成功体験に縛られず、どんどん新しい成功体験を積みたい人

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町
勤務時間は: 〈就業時間〉
9:30～18:30
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
25時間/月
・リモートワーク可能
※基本週3日出社＋2日自由
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
入社1年目以降はフルリモート勤務の選択も可能（必要に応じて出社対応有）です。
給与はどのくらい貰えるか: 〈年収〉
400万円～550万円
〈月収〉
280,000円～基本給211,300円～固定残業代68,700～円/月を含む
〈各種手当〉
・通勤手当：あり（上限2万5000円/月）
〈昇給〉年2回
〈賞与〉年2回（6月・12月）
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・福利厚生：定年60歳、再雇用65歳
・定期健康診断あり
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・資格取得支援制度
・飲み会補助制度
・社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
・私服勤務可
・リモートワーク制度
・従業員持株会制度あり
休日休暇は: 〈年間休日〉
120日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）
〈休暇〉
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、出産立会い休暇
（産休育休女性16名・当社独自の育休制度含め男性6名取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。ご了承ください。

EC事業【人事労務】年間休日120日/完全週休2日制/リモートワーク可能/D2C/ECマーケティング

人事（労務）