なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: ■当社は理工系を中心としたエンジニアを常用雇用し、モノづくりメーカーや研究部門へ派遣事業を展開しているアウトソーシング会社です。この度は、本社人事部門で給与業務全般および労務や人事評価などに関わる業務をお任せします。

■具体的には、全国オフィスと連携して給与支給および社保関連にかかる業務、労働時間や各種手当も含めた社員情報の更新管理や手続き、人事評価の運営管理と査定に関わる業務など、幅広く対応をいただきます。給与計算や勤怠などの社内システムや行政に係るシステムなどの運用、またExcelなどデータ作成や運用もございます。

■ここ数年、約115％の規模拡大が実現してきましたが、会社の根幹である人事部門としても、これまでの仕組みや進め方についても再検討が必要な時期と捉え、次の成長に向けた課題改善も一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

■基本的には出社をしていただく予定ですが、週１～3日程度のリモートワークも相談可能です。社内外の状況を見ながら判断いたします。リモートワークにあたり、ノートPCと会社スマホを貸与いたします。

■今回は継続的な拡大成長を考え、将来的にリーダー職や管理職の道を目指す人材を期待しています。

■評価は、ミッション目標に対しプロセスと達成に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動などの総合評価による人事査定が年1回あります。

■人事課体制：課長（兼務）1名、専任マネージャー1名、社員3名、アシスタント3名
求められるスキルは: 必須【必須】
■人事および給与や社保に関わる業務経験がある
■パソコン操作（Excel、データ入力等）が十分に扱える

【あれば尚可】
■労務関連、社内評価に関わる業務経験がある
■社内広報の業務経験がある
■自動車運転免許

歓迎・営業職への思いが明確な方
・株式会社リクルートR&Dスタッフィングへの志望理由が明確な方
・会社で実現したいことがしっかりと話せる方
・Will、Can、Mustが明確な方

募集年齢（年齢制限理由） 19歳~50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し

■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。
どこで働くか: 本社：東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
転勤範囲：東京、さいたま、横浜、厚木、名古屋、静岡、大阪、広島、福岡、仙台
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
（標準就労時間9:00‐17:45）
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~560万円
月給：22万円~27万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり

〈年収例〉
（例1）418万円入社2年目メンバー(月給238,800円＋残業代＋賞与)
（例2）572万円入社3年目リーダー(月給280,000円＋残業代＋賞与)
（例3）756万円入社5年目管理職(月給450,000円＋賞与)
待遇・福利厚生は: 〈給与補足情報〉
月間所定労働時間を超えた時間分を手当として支給します。
■例：月間所定労働日数20日×1日の所定労働時間8時間＝月間所定労働時間は160時間、月間の総労働時間190時間だった場合、190時間‐160時間＝30時間分を支給します

＜福利厚生＞
社会保険完備、退職金制度、交通費支給
補足情報：深夜手当、法定休日手当、扶養手当（会社規程による）など
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇
補足情報：
※完全週休二日制（当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり）
どんな選考プロセスか: 面接回数：1~2回（オフィス長と面接）
筆記試験：WEBにてSPI
言語非言語性格テスト：ストレス耐性をチェック

人事・給与・労務担当☆リモートワーク可☆ / 本社勤務（東京銀座）

人事（労務）