なぜ募集しているのか: 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。

また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。

そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております！！
どんな仕事か: 【業務詳細】
・リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む）
・ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む）
・エージェントコミュニケーション
・採用PR（PRチームと連携いただきます）
・業務委託採用
求められるスキルは: 必須 ※人事のご経験は必須ではありません。
・目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方
・思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル
・AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計～実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方
・感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方
・ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験

歓迎・採用実務のご経験（人事、エージェント、採用コンサル問わず）
・事業責任や事業開発を担ったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワーク or 東京オフィス（飯田橋KDXビル）
勤務時間は: フルフレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,200円～

＜月給＞
310,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
休日休暇は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【Step1】カジュアル面談
　 ▼
【Step2】1次面接
　 ▼
【Step3】最終面接
　 ▼
【Step4】内定

【Talent Acquisition（Biz）】世界に新たな熱狂を！挑戦者を全力で応援する採用人事

人事（採用・教育など）