- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【業務詳細】
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら
労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや
当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ
マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
▼主な業務内容
・勤怠、給与計算、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休／育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・海外拠点における労務業務
・各種労務相談など
【開発環境、使用するツールなど】
slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom
＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
▼以下、すべて必須
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方歓迎 【歓迎】
・グローバルな環境においての就業経験
・英語力（読み書きレベル以上）
・業務プロセス設計・改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方 周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方
https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
働き方（出社・リモートについて）：週3以上出社 - 勤務時間は
- 09:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：518万円~861万円
月給：37万円~61.5万円
〈補足情報〉
年収518万円の場合
月額37万（基本給29.9万＋時間外手当7.1万）
年収861万円の場合
月額61.5万（基本給49.8万＋時間外手当11.7万）
経験、能力等に応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度
補足情報：・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度（規定あり） ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度
※ 各社内制度の紹介はこちら（https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/） ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度
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掲載期間24/08/28～24/10/22
求人No.PDLRG-10
