- なぜ募集しているのか
- 当社では、再生可能エネルギー中心の分散型エネルギー社会の推進に向けて様々な事業開発を行っています。事業規模拡大のためには、従業員ひとり一人の健康や安全衛生、福利厚生の充実が欠かせません。全社健康経営のさらなる推進に向けた人員強化および安定的かつ円滑な社員サービス推進のため、新しい人材を募集します。
- どんな仕事か
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■仕事内容
・全社の健康経営に関わる各種施策立案・実行推進
・健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
・法定内外福利厚生サービス、社宅、社員持株会制度、慶弔関連業務福利厚生全般に係る管理・運用
・社会保険、労働保険手続き全般（得喪・給付等社労士事務所と連携しての業務）
※今回は「健康管理チーム」配属予定のため、上記2つがメインとなります。
■仕事のやりがい
社会保険事務全般の実務経験や知識を習得できるほか、当グループとして多岐にわたる福利厚生メニューを取り扱っています。社内外関係者とコミュニケーションを取る機会が多くあるため、コミュニケーション能力や折衝力の向上を図ることができます。また、労働安全衛生法などに基づき実施する各種業務を通じ、法的な対応やノウハウを身につけることもできます。
■得られるスキル・経験
・労働法全般の法律知識の習得
・社会保険の仕組みの理解
・厚生担当者としての実務経験
■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
入社後しばらくは、厚生業務に従事いただくことになりますが、将来的には厚生業務だけではなく、制度、人事、採用、労務、総務など、コーポレート系人材として幅広くキャリア形成を構築する機会があります。これまで培ってきた経験やスキルをまずは厚生業務で活かしていただきながら、将来自らが目指したいキャリアプランを上長とすり合わせしつつ、会社としてもその方が目指したいキャリア形成に向けて全面的にサポートしていきます。現在の業務にのみ執着せず、幅広い視点をもって、業務遂行いただければと思います。
■部門からメッセージ
「労務管理・福利厚生等を通じて、社員の皆さんが安全・健康に働き続けることができる職場環境をつくること」をモットーに日々業務遂行しています。目まぐるしく変動する世の中において、社員サービスが日々向上し続けられるよう、貴方の経験・スキルを是非活かしてください。
■中途入社者の声
前職では安全衛生業務を担当していましたが、より幅広く人事業務に携わりキャリアアップしていきたいと考え転職いたしました。現在は福利厚生業務と社会保険業務を担当しています。今後は社員の皆さんが安全・健康に日々を過ごせるよう法定内外福利厚生サービスの使用推進の企画、運営していきたいです。ぜひ一緒に安全・健康に働く職場環境を作っていきましょう。
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
社内健康管理業務経験者又は福利厚生業務経験者
歓迎 【歓迎（WANT）】
・社会保険労務士試験合格者
・法改正等に基づく、社内制度制改定経験
・各事業部やグループ各社など関係者と協力し、合意形成しながら業務を円滑に進められる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩1時間）
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万～850万円
月給：32万～44万円
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生その他】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等
・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実
※屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土、日、祝日
- どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
1、書類選考
2、面接（3回）
3、内定
4、オファー面談
※選考過程において、適性検査を実施します。
※オファー面談時に給与等を含む採用条件等をお伝えします
※入社日はご相談に応じて決定します。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.HCFXR-2
