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職務内容
アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。

募集背景
経験者採用による体制強化

業務について
▼給与社保厚生業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
・勤怠管理、３６超過管理
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞）
・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞）
・健康管理全般（健診、予防接種）
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム運用管理
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応

配属先
ヒューマンリソースセンターピープルリレーション部労務グループ

業務環境/開発環境
▼利用ツール
・STAFFBRAIN（人事給与システム）
・TimePro（勤怠システム）※担当会社により異なる
・ジョブカン（勤怠システム）※担当会社により異なる
▼その他
Googleの活用（スプレッドシート、ドキュメント、Googleフォーム）
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
■事業会社にて労務業務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方
※特に給与計算および社会保険業務のご経験は必須と考えております。

■Excel（特に関数、データ集計等）に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方
■Googleツールを活用できる方、Googleフォームでの申請ツール等作成できる方

歓迎応募資格（歓迎）
■福利厚生実務経験
（健康診断、ストレスチェック、慶弔など）

【応募歓迎要件】
■300人規模以上の企業で給与計算・社会保険事務　業務経験をお持ちの方
■グループ人事（労務）のご経験がある方
■企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をされてきた方

求める人物像
■労務業務全般できる限り幅広く経験したことのある方
■労務のスペシャリストを目指す方
■会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方
■業務改善案、打開策を自ら考え、実行できる方
■現行の制度、処理方法を理解した上で、柔軟に対応できる方
■周りと協力して業務を進められる方
■アイスタイルのミッション・バリューに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間／ 74,318 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: ＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

【istyle】労務担当（スタッフ・チーフ候補）

人事（労務）