募集情報

なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。
健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
　　　・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
　　　・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
　　　・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
　　　・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
　　　・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
　　　・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
　　　・ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
　　　・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
　　　・感染症対策（新型コロナウイルス・インフルエンザ等）
　　　・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
　　　・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
　　　・経済産業省が進める「健康経営優良法人（ホワイト５００）」取得
求められるスキルは: 必須 ●大卒以上
●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市内
勤務時間は: 9:00-17:30（所定労働時間7.5時間）
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
※当社規程に基づき支給
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他：持株会、財形貯蓄制度、報奨金制度、保養所、福利厚生施設、クラブ活動、育児勤務時間短縮制度、交通費支給　ほか
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 有給休暇:初年度日（入社後ヶ月目から）
年間休日:125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、有給休暇（初年度10日間、年間最高20日間支給）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。女性の管理職もおり、性別での差別もございません。どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

取扱い紹介会社

株式会社アージスジャパン

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040263
紹介事業許可年：1998年

登録場所: 大阪支店

〒541-0042　大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト5階

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