なぜ募集しているのか: 【ECサイト運営に悩んでいる会社が急増。依頼が増えています！】

当社は国内大手メーカー様などを初めとした業界のリーディングカンパニーの企業様が、
D2C、ECでの販売を推進するにあたって、サイト構築から集客、販売、物流など含めたD2C、EC運用における
全領域のコンサルティング及び運用代行をおこなう、D2C、ECマーケティング支援業界ではリーディングカンパニーです。

2020年12月にはグロース市場に上場しまして、上場後もコロナ禍での不要不急の外出自粛やリモートワークの浸透がEC市場の成長ドライバーとなり、昨年に引き続きEC市場は高い成長力を維持しており、弊社のEC支援事業についても引き続き高いニーズをいただいております。
その中で我々もこの事業部の戦略は既存ブランドの成長促進と、取扱いブランドの増加に向けてより一層（採用も含めて）注力する方針です。
どんな仕事か: 当社は、D2C・ECマーケティングにおけるリーディング企業です。
Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート
物流代行、海外販売までを総合支援しています。

「経営者が選ぶブランドマーケティング支援」「マーケティング担当者が選ぶAmazonマーケティング支援」「EC・通販担当者が選ぶ楽天マーケティング支援」では3冠を獲得。（※調査概要：日本マーケティングリサーチ機構2019年4月期インターネット調査）さらに、Amazonグローバル solution ProviderNet work 認定を取得。ワールドワイドで「広告運用」ができる企業として認定されました。また、Yahoo！ JAPANコマースパートナーにも認定されています。

弊社はブランドECサイト、Amazon、楽天市場、PAYPAYモール、海外モール等のECプラットフォームでのビジネスをサポート。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で貴社の事業拡大に貢献します。

【仕事内容】
今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。

【業務詳細】
EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。
■社会保険の手続き
■給与計算
■入社オンボーディング
■研修企画、実施
■半期評価
■制度改定事務局　など
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・事業会社での人事労務経験3年以上

歓迎【歓迎（WANT）】

・産業保健経験者（一連のメンタルケア、復職対応、産業医との連携）
・給与経験、社労士対応経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月あり）
その間の給与・待遇に変わりはありません。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（実労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～550万円

月給制
月給　313,400円～433,400円

内訳
基本給：236,600円～327,200円
固定残業代：76,800円～106,200円を含む（45時間/月）
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・時差出勤・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇　
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度あり
■従業員持株会制度あり
休日休暇は: 【休日】
■完全週休2日制（土日）

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性16名・育休は男性6名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
どんな選考プロセスか: ・エントリ―
　　↓
・書類選考
　　↓
・面接1～2回（採用担当・事業責任者）
　　↓
・適性テスト※順番が前後する可能性がございます
　　↓
・最終面接（役員）

人事労務

人事（労務）