- なぜ募集しているのか
- ≪採用背景≫人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため
- どんな仕事か
-
弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体と関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂き、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。■詳細
・給与計算・労務関連業務全般
・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
・月次労務関連諸手続き、諸届
（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）
・賞与計算
・年末調整
・社員の個別相談対応
・人事制度の企画立案・運用
・人材採用
・面接官、採用企画・広報等
・人材開発
・キャリア開発支援・定着支援等
- 求められるスキルは
-
必須 給与計算業務経験者（継続して2年以上）
マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上)歓迎 ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上）
・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方
・人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方
【人物像】
・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無 - どこで働くか
- 【事業所名】東京本社
【所在地】東京都 中野区 本町1-32-2ハーモニータワー
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】※在宅勤務可能
【転勤】当面無 - 勤務時間は
- （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:559万円～（ご経験・スキルによって考慮します）
【形態】月給制
【備考】月給\354,900～ 基本給\274,700～ 固定残業代\80,200～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） - 待遇・福利厚生は
-
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】 - 休日休暇は
- 【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始3日
【有給休暇】 （有給取得率は80%） - どんな選考プロセスか
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1次面接（WEB）面接官：人事マネージャ・人事担当
↓
適正検査（WEB）
↓
2次面接（対面）面接官：管理統括部長・人事マネージャ
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.ESOL-001
