- なぜ募集しているのか
- EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。
会社拡大に向けて基盤を強化するための募集になります - どんな仕事か
-
人事労務、マネージャー候補の募集です【人事労務】
管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力して管理部門の改革に取り組んでいただきます
人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。
◆人事評価制度の構築
◆中途採用計画立案、実行
◆労務業務・就業管理
◆就業規則・労務管理システムの導入と運用
◆IT情報セキュリティの整備
◆ISO27001対応、維持活動
◆福利厚生関連業務
◆社労士連携
※同じ部署には、3名の社員が在籍しております。
人事担当、労務総務担当と役割分担を行っておりますが、それぞれが専門領域を担当しつつ、お互いが協力し合いながらバックオフィス業務を支えています。
※ベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッションです
【企業について】
◇ネット通販業界で15年以上運営している老舗店舗。国内外のECモールにて15店舗展開中。
◇主力部隊を海外拠点に置き、EC店舗等のWeb店舗制作/運営/管理/販促を行っています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
人事・労務・総務に関していずれかの経験をお持ちの方
【学歴】
高卒以上
歓迎 【求める人物像】
■現場責任者を巻き込み、評価・育成・採用の重要性を伝える行動力のある方
■総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方
■専門的なスキルよりも上司や外部との連携、問題解決力、他部門との協調性を重視出来る方
■コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間6カ月）
- どんなポジション・役割か
- 人事労務 (マネージャー候補)
- どこで働くか
- 埼玉県三郷市インター南
三郷中央駅 / 車4 分
車・バイク・自転車通勤OK
【受動喫煙防止措置:屋内禁煙】
【転勤:当面無し】 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
休憩60分
実働8時間
残業:月20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：290,000円~337,550円 ※役職手当含む
基本給：230,000円~257,550円
【賞与】年1回(12月)実績2.0ヶ月 ※在籍6ヵ月以上対象。9月〆(4月1日在籍ないとその年度の賞与対象外)
【昇給】年1回(4月)
年収:400万円~450万円 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限25,000円
住宅手当:本社から3km以内で家賃の最大50%※上限4万円まで
社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
車通勤可、私服勤務可、社員割引制度有り
役職手当
近隣へ引越しの場合、条件によって社宅補助の支給有
- 休日休暇は
- ・土日祝休み (月一で土曜出社あり)
・夏季休暇(3日間)、
・年末年始休暇(3日間)
・慶弔休暇
・年間有給休暇 10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【年間休日112日】 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接（役員）⇒最終面接（役員＋部門責任者）※筆記なし
掲載期間24/05/03～24/05/16
求人No.LLOAS-20240405001
