- なぜ募集しているのか
- 毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境や制度を企画・推進いただける方を募集します。入社後に早期にご活躍いただき、約20名を擁する労務グループのマネージャーを目指していただきます。
- どんな仕事か
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労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローをご担当いただきます。オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。【具体的には】
メンバーマネジメント
オペレーション業務の効率化、改善活動
労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用
全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング
労務管理ツールの改善（勤怠システム等）
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上
・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
・チームマネジメントのご経験（5名以上）
・給与計算・社会保険の実務経験がある方
・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験
歓迎 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月／同待遇）
- どんなポジション・役割か
- 労務・人事企画
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
＜アクセス＞
JR山手線 新橋駅 3分
都営大江戸線 汐留駅 1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：12:00～16:00
・休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜リモートワーク・在宅勤務＞
週2日リモート
＜残業時間＞
月平均21.4時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～900万円
※想定月給には月45時間分の固定残業代140,900円～含む（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 （上限3万円/月）
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・私服出社OK（私服率57.3％）
・ダブルタイミーデイ
└社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
└週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
・部活動
・結婚祝い金
・副業可 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・リラックス休暇
（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇（消化率75％）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
-
企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
↓
オンライン一次面接（担当：リーダー）
↓
オンライン二次面接（担当：部長）
↓
対面最終面接（担当：執行役員）
↓
内定
↓
入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
掲載期間24/04/19～24/06/13
求人No.HOU-12698
