- どんな仕事か
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【リモート可】バックオフィスから医療DXを支える労務担当を募集！【募集背景】
今後の組織拡大に伴い労務部門の強化のため
当社では正社員・契約社員・アルバイト・業務委託といった様々な働き方があり、給与計算や勤怠管理においてより効率的かつ正確な管理体制を構築するフェーズでもあります。DX化は進んでおりますが、まだまだ活用できていないところもございますので基盤の構築からシステムの運用まで携わっていただけます。 組織拡大のフェーズで縦割りではなく横断的に業務経験を積むことができ労務担当としてのスキルが確実に身につけられます。 スキルやご希望に応じて、人事企画・制度設計などにも携わっていただくことも可能です。
【業務内容】
勤怠管理
労務対応（制度、社内面談、助成金など）
給与計算
社労士のベンダーコントロール
社内の労働時間管理や実働管理
従業員リスト作成、運用、管理
【働き方 】
リモートワーク勤務可能ですが、郵送対応や書類の受け取りが発生する場合に、週2回の出社が必要となることがございます。(川崎) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社における中途採用人事経験
・現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）
【必須要件】
労務の実務経験2年以上
わからないことは聞く、調べるなど自走できる力
歓迎 【歓迎要件】
他部署連携のためのコミニケーション能力
ベンダーコントロール経験(社労士)
規則などを弁護士、社労士と規定のものを変更した経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 川崎オフィス:川崎市川崎区
リモートワーク勤務可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給 340,000 円 - 500,000円
年収:400 万円～600 万円
※ご経験やご実績を考慮し決定致します。
※上記年収には、固定残業手当30時間分が含まれております。 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当
PC支給
リモートワーク制度 - 休日休暇は
- 休日
完全週休2日制（土、日、祝日）
有給休暇:10日
年間休日:120日
掲載期間24/04/15～24/06/07
求人No.WTH-20240401
