どんな仕事か: 新卒採用を中心に、全社の「人」に関わる業務全般をお任せ致します。
アルバイト・中途採用の他、採用戦略設計やゆくゆくは、組織改善や制度の見直し、研修など人事全般に携わって頂きたいと考えております。
■新卒採用
・採用計画の立案／採用フローの設計
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、紹介会社とのやりとり）
・説明会、面接の実施
・内定者フォロー計画の立案/実施
・新卒研修

■AP・中途採用
・媒体選定
・エージェント対応
・日程調整・進捗管理
・部署連携

■組織体制
・各事業部の採用ニーズの洗い出し/戦略設計
・既存社員のフォロー施策
・福利厚生や制度の見直し
・従業員満足度のチェック、向上施策
・目標設計～評価等の各種制度設計と見直し
など

面接だけでなく、就活軸の整理などの面談も実施し、ひとりひとりにしっかり向き合った選考を行っています。

採用計画から携わり、内定後もフォローに入り採用した社員が活躍する姿を見るのは、大きなやりがいに繋がります。

【組織構成】
社員：4名　/AP/INT：2名

新卒採用をメインに、中途・AP/インターン採用、研修や制度の建付け・組織管理まで一気通貫で行っています。
日頃より人事同士でのコミュニケーションは多く、連携を取りながら業務を進めています。
今回の採用は、各部署の採用計画や組織課題により深く入り込み、戦略的に採用計画を行うための増員募集。
今後は攻めの人事として、各事業部ごとに人事が専任でつき、現場社員や役員と対話を重ねながら、より深くスピーディに組織改善や制度の見直しなど組織改善を行っていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・なにかしらの営業経験　または　接客経験をお持ちの方

歓迎・人事経験のある方
・ホスピタリティのある方
・マネジメントや組織改善などに携わったことのある方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/マネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-12-9　エスティ青山ビル
勤務時間は: ■9:30～18:30（実働8h）
給与はどのくらい貰えるか: ■400万円～ 600万円
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決定
※年俸制
※昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費規定支給（月5万まで）
■住宅手当
■家族手当
■働くママ手当
■勤続祝金
■慶弔祝金見舞金
■全国保養施設利用可
■社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備
■定期健康診断
■チャット医療相談室
■人間ドッグサポート
■ランチサポート
■英会話無料受講
■産休育休取得支援制度
■副業OK（規定有）
■資格取得支援制度（ひとりあたり年15万）
　-業務に関わる資格取得や本の購入などを支援

☆社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与)
　-毎月全社員を対象に社内通貨6000Ptを付与。
　1Pt⁼1円で、Amazonや楽天Edyなどに交換が可能です。

☆G-STAR制度
　-事業や文化活動に貢献した社員にポイントを付与。
　獲得数に応じて様々な特典がある他、オリジナルmenu
　（マッサージやディズニー、家族への旅行プレゼントなど）に交換が可能な制度です。
休日休暇は: ■完全週休二日制（土日祝）
■年間休日：125日以上
■有給：有（半年後に10日間付与）
■年末年始、夏季休暇有
■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年）
■産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼人事面接（WEB面接）
▼現場面接（WEB面接）
▼役員面接（対面実施）
■内定

【未経験から人事部へチャレンジ可】採用計画の策定から『人』に関わる／昇給率10％以上／豊富な福利厚生

人事（採用・教育など）