- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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【組織情報】
当事業部では中期の事業ビジョンとして、Global Top 5 PSP(決済サービス事業者)を掲げているが、その為には東南アジアへの決済サービス展開が不可欠である。
日本、韓国、中国、台湾、香港、シンガポール、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、タイ等のお客様サービス展開を行うための営業及び商品企画要員が不足している。
【職務内容】
・当社APACグループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって新たな業界・顧客開拓と決済パートナーネットワーク構築を一人称で推進する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社は主にアジアマーケットをターゲットとしており、ローカルマーケットの知見を強みにしながら、圧倒的なスピード感をもってTry & Errorを繰り返していくため、大きな裁量を持って日本のマーケットではできない経験ができる。
・日本のグローバル決済サービス事業者として、当社の海外グループ会社の仲間とともに仕事の経験を積むことができる。
・日系及び海外のグローバル企業の先進的なサービスに組み込まれる決済サービスを提案する機会を得ることができ、チャレンジングであるやりがいのある職務である。
- 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
市場ニーズを敏感に察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説検証できる人財を基本として、以下の何れかを有すること。
・APACやその他地域での法人向け決済営業・パートナーアライアンス構築経験を有し、即戦力としてその実力・経験を行かせること。
在住を含むグローバル意欲が高いこと。
・東南アジア、中国、インドを基盤とした加盟店・金融機関・決済事業者の立場での業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業力を有すること。
・元カード会社、クレジット会社の国際部等でVISA/Masterといったカードブランドとビジネス経験を有し、業界関係について造詣が有り、コネクションがある人材
・EC、モバイルなどを利用した決済サービスについて経験を有し、海外への展開を自分で組み立てたいと考えている方
・マネジメント経験
■他言語力
英語:ビジネスレベル
歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットを初めとする各種ペイメント分野の経験・知識 ・スマホを初めとする新しい技術サービスへの貪欲な関心
■他言語力
東南アジア各国語(日常会話レベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区(最寄り:豊洲駅)
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万~1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生) - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.RASIK-910-TTO