- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
-
戸建住宅(主に木造)の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。~徹底した顧客志向/35年以上連続で黒字を継続中/北関東エリア中心の事業展開~
【業務内容】
戸建住宅(主に木造)の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検(新築:3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月/リフォーム:3ヶ月・12ヶ月)やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。
(1)お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問
(2)施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定
(3)再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施(アフターサービス職は立会のみ)
(4)工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成
【業務の特徴】
・1日おおよそ2-3訪問し、メンテナンス実施
・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能
・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託
・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます
・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません
【就業環境】
月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。
福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。
【働きやすさ・組織構成】
新入社員の3年間での離職率は2割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。
また全社員の7割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。
【企業の魅力】
・研修制度も充実、産休・育休女性復職率8割越え
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。
また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。
社員アンケート結果も、91%の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90%の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・木造戸建住宅の施工管理経験またはアフターサービス業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)募集年齢(年齢制限理由) 23歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:4ヶ月 試用期間中の待遇の変更無し - どこで働くか
- ・埼玉県さいたま市
・埼玉県熊谷市
・茨城県つくば市
・茨城県水戸市
・群馬県伊勢崎市
・群馬県館林市
・栃木県宇都宮市
※転勤無し - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収380万円~年収640万円
・昇給あり:年1回(12月)
・賞与:年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
・交通費全額支給
・外勤手当(月5,000~10,000円)
・役割手当(主任:5,000円、係長補佐:10,000円)※役割手当は、主任以上に支給
・資格所有手当(一級建築士資格所有の場合:30,000円、一級施工管理技士資格所有の場合:20,000円)
・資格登録手当(一級建築士・二級建築士:5,000円、 宅地建物取引士:10,000円、建築施工管理技士:5,000円、衛生管理者:5,000円)
・技術報酬手当(最大 月44,000円) ※技術報酬手当は前年度(前年10月~当年9月末)における個人の担当棟数および1棟当たり粗利額に基づき毎年改定。
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・車通勤可
・企業型確定拠出年金制度
・住宅建築割引制度
・熱海保養所
・退職金制度
・慶弔見舞金
・資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給)
・社員旅行(沖縄、香港、ハワイ 実績) - 休日休暇は
- 年間休日112日
完全週休二日制(毎週水・第2第4日曜日休+指定休月2日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-4484