- なぜ募集しているのか
- 資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で⾏われ市場からのニーズも高まっています。
今後さらなる事業拡大に向け、既存顧客を中心に信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、環境に配慮した新たなビジネスモデルの提案や、顧客のニーズに応じたソリューションを提供していただける営業担当を募集しています。
環境保全に対する意識と顧客の課題解決に取り組む姿勢を持ち、当社と共に持続可能な未来を築いていく意欲をお持ちの方をお待ちしております。 - どんな仕事か
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【業務概要】
工場で発生する廃棄物のリサイクル装置の提案営業を担当します。
既存顧客への訪問営業が8割、新規顧客開拓が2割です。
取引先には化学工業、医薬業、塗料工業など、国内外でも大手企業との実績も多く、世界で通用するの営業スキルを身につけられます。
＜具体的には＞
・既存顧客へのリサイクル提案営業
・有機溶剤（物を溶かすための液体）の仕入・販売
・環境エンジニアリング装置の販売
・新規顧客開拓（飛び込みなし、架電にてアポイントを取得）
訪問件数は1日2～4件程度で、担当エリアは関西・中国四国がメインです。
出張もありますが、日帰り出張が週3日程度、宿泊を伴う出張は月2回程度です。
直行直帰可、交通費は事前申請で振込も可能なほか、宿泊時の費用も会社が負担するため、ワークライフバランスを保ちながら安心して働けます。
■ 組織構成
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20代3名、30代4名、40代1名、50代3名の多様なメンバーが在籍。
電力会社や物流業界といった異業界からの転職者も活躍しています。
和気あいあいとした職場でチームワークを大切にしており、初めてでも安心して働ける環境です。
■ 働き方の魅力
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土日祝日のほか、夏季休業や年末年始も休みなので、ご家族との予定も合わせやすく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら長く働けます。
人事評価制度も整っており、中途入社の方にもキャリアパスが用意されています。
頑張りや成果が適切に評価され、積極的に新しいチャレンジができる成長環境も整っています。
■ 研修について
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入社後は、先輩社員に同行して顧客訪問からスタート。理解度に応じたレクチャーで、体系的な営業スキルを身につけられます。
1～2ヶ月の研修でリサイクルの知識や営業ノウハウを学び、進捗確認や勉強会を通じて、常に成長を実感できる環境です。
■ 当社の特徴
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環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤等を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。
環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎 ・危険物取扱者乙種第4類または甲種をお持ちの方
・化学の知見がある、または化学分野に抵抗がない
・BtoBの営業経験（顧客ヒアリングや提案・交渉経験）
・好奇心が強く、新しいことにチャレンジするのが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※条件変更なし）
- どこで働くか
- 日本リファイン株式会社 大垣営業所
岐阜県大垣市林町5-18 光和ビル5階 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分（休憩1時間）
※残業時間：平均20時間/月（～1時間/日） - 給与はどのくらい貰えるか
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400万～450万円
月給：25万～30万円
※想定年収は賞与・時間外・手当を含む（通勤手当は別途）
【賞与】年2回（3月・9月）直近実績60万～100万円/年
【昇給・昇格】年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・継続雇用制度（定年60歳）
・退職金制度（確定給付企業年金）
・借上社宅制度
└ 自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50％補助可能（詳細規程による）
・借上げ社宅転居時の引越し費用補助
└ 単身：上限10万円、家族：上限20万円
・交通費支給あり（上限35,000円/月）
・資格取得支援あり
・育児休業制度
└ 育休復帰率100％
└ 男性の育休取得・復帰実績あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・看護休暇（未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇）
・通信教育 - 休日休暇は
- ◇ 完全週休2日制（土・日）、祝日
◇ 年間休日126日以上（2024年）
◇ 創立記念日（6/22）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇(12/29～1/3)
◇ 有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
◇ 各種特別休暇（産休・育休・慶弔・介護・看護等） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
すぐにご選考に進まれる場合は以下フローにてご案内いたします。
(1) 一次面接（オンライン面接(人事担当)）
(2) SPI試験＋二次面接（職場見学＋対面面接(営業担当)）
(3) 最終面接（オンライン面接(役員)）
→ 内定
※状況に応じて選考内容が変わる場合もございます。
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.OIGMS--sales
