掲載期間24/09/24~24/10/07 求人No.DSN-002

【企画営業】相談窓口の提案◆ニッチトップ企業/社会問題を解決/週2在宅・土日祝休み

営業(法人向け)

ダイヤル・サービス株式会社
年収400万円~549万円
英語力不問土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
営業組織強化のため増員募集
どんな仕事か
■業務概要:
地方自治体に対して電話・SNS相談サービスを提案していただきます。
営業手法は入札やインバウンド(問い合わせ、紹介等)です。
主に地方自治体を顧客とし、営業アプローチ(問合せ対応、企画書作成、商談、プレゼンテーション等)、案件獲得から開始までの調整、アフターフォロー、事務作業など、担当としてクライアントに一気通貫で携わります。
相談サービスの内容は多岐に渡り、いじめ・虐待・教育・救急医療などがあります。

■業務の特徴:
地道に顧客と信頼関係を築き、情報収集やニーズ把握することが重要です。
また、見積書や提案書の作成など事務作業も多くあり、入札時期には複数の案件を同時に担当するため、スピードや正確性も求められる仕事です。

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「ルーチンワークに飽きてしまった方」「何のためにサービスを売っているのかわからなくなってしまった方」「裁量権を持って働きたい方」におすすめです!
公共サービスのため社会へのインパクトは強く、困っている市民を支える社会貢献性の高い仕事です。
「公共向け×相談窓口サービス」の営業というニッチな分野で年々変わる制度やルールを新しく覚えたり、顧客に合わせて企画書をブラッシュアップしたり、自ら考え行動することで成長できます。
また、営業活動も周囲の人に相談しながら、顧客を一気通貫で担当し裁量を持って働くことができるので、案件を獲得しサービスが稼働する際は大きな達成感があります。
求められるスキルは
必須 ◆業種未経験・第二新卒歓迎◆
・何らかの営業経験をお持ちの方

以下ひとつでも当てはまる方はご応募ください!
・社会貢献性が高い仕事がしたい方
・困難なことも責任感を持って最後までやり遂げた経験がある方
・変化の多い中で丁寧かつスピード感を持って取り組める方
・周囲と連携を図りながら円滑に物事を進められる方
歓迎 ・地方自治体や学校向け営業の経験
・顧客ニーズの把握に長けている方
・スピード感を持って働ける方
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
本社
住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄都営新宿線/九段下駅
*原則、転勤はありません。
勤務時間は
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:426万円~512万円
月給:255,000円~344,000円
昇給有無:有
残業手当:有

■想定年収:賞与、月10時間相当の残業手当、諸手当を含む
■賞与実績:97~102万円(標準評価の23年度実績)
 その他、業績により別途期末賞与を支給する場合あり
待遇・福利厚生は
通勤手当:全額支給(上限月3万円まで)
社会保険:社会保険完備
健康保険:TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度:在籍1年以上対象

・各種慶弔金
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種料金負担
・懇親会補助(半期毎、年間2回まで)
・誕生日プレゼント
・時差出勤制度
・年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可
・子の看護休暇、介護休暇(有給:対象者1名につき年間5日)
・短時間勤務制度(育児・介護など)
・育児・介護休業制度
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→WEB適性検査→2次面接
会社概要
ダイヤル・サービス株式会社
事業内容・
会社の特長
当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。
これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。2024年に55周年を迎えますが、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。
当社は以下の3つのキーワードを大切にしています。
■「寄り添う」:人々の思いを受け止める、共感する 
■「変化する」:小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する
■「チャレンジする」:失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する
設立
1969年5月1日
資本金
1億円
従業員数
370名
事業所
本社
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3階
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