- なぜ募集しているのか
- ■東京メトロの１００％子会社として２００７年に設立された会社です。
全９路線195kmのトンネル構造物、橋梁、擁壁などの日常メンテナンスを行っています。
■当社の手薄な年齢層の人員を補強したく、土木施工管理の経験者を募集しております。 - どんな仕事か
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東京メトロの建築施設、設備の維持管理と補修工事を行う会社です。【業務内容】
東京メトロ土木構造物の施工管理
・コンクリートトンネルの補修、補強に関する施工管理
・高架橋、ＰＣ桁の補修、補強に関する施工管理
・換気口の補修、補強や点検業務の施工管理
【組織構成】
当社土木部に配属され、対象業務により土木課、工事1課、工事2課、工事3課へ配置します。
【キャリアパス】
業務を通じて必要な資格取得を取得し、能力を磨いて頂き将来の管理職を目指すキャリアパスや専門知識を活かし特定分野の専門職の道も選択可能です。
なお、資格取得については勉強会を実施するなど積極的に推進しています。
【会社の魅力】
■月平均残業時間20～30時間程度（管理職以外）
■年間休日104日+祝日分代休18日 計122日相当
■年次有給休暇消化率80％以上
■資格支援、住宅手当など福利厚生充実
■東京メトロからの業務や工事が中心のため、転居を伴うような転勤はありません。
【ご入社後について】
■給与は実務経験、所持資格等を勘案し当社規定により決定します。
（モデルケースは給与例参照願います）
■業務の関係上、月当たり６回程度の深夜間作業が発生します。 - 求められるスキルは
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必須 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・月に6回程度の夜間勤務可能な者
・足場の悪い場所でも安定して歩行可能な方
歓迎 下記の資格や経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
・運転免許証
・ＰＣスキル初級程度（Excel）
・施工管理技士（1級or2級）
・AUTOCAD（初級で可）
・コンクリート技士
・コンクリート診断士 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間は原則3ヶ月で、正社員同様の待遇です。 - どこで働くか
- 土木部住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル3階・4階
施工管理対象範囲：東京メトロ全路線
東葉高速鉄道全路線
埼玉高速鉄道全路線
東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅から徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 人形町駅から徒歩7分
東京メトロ 東西線 茅場町駅から徒歩9分 - 勤務時間は
- ２８日単位の変形労働時間制（4週８日の休日）／週平均労働時間３７時間５５分／交替制
日勤勤務 ８:３０～１７:０５（所定労働時間７時間３５分／休憩１時間）
宿泊勤務 ８:３０～８:３０（所定労働時間１５時間１０分／休憩3時間40分・仮眠時間5時間10分）
※月平均残業：２０～３０時間
※時差出勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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"月給197,300円～
年収407万円～
■年収例
25歳（統括技術係）の場合… 年収 435万円
30歳（副主任）の場合… 年収 512万円
35歳（主任）の場合… 年収 620万円
※宿泊勤務6回（22,500円～）・残業時間20時間（31,100円～）の
残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※上記の他に資格手当等あり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給あり 年１回（４月）
昇職試験制度あり
■賞与あり 年２回（６月・１２月）
※夏・冬賞与の直近実績5.5ヵ月 - 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■職務手当（主任16,500円、係長24,500円、課長補佐31,500円、課長90,000円）
■家族手当（扶養1人目8,000円/月、扶養2人目以降4,000円/月）
■住宅手当（扶養家族のある者15,900円/月、扶養家族のない者9,200円/月）
■上記以外の手当
教育手当、残業手当、深夜労働手当、宿泊手当、業務資格手当、業務用自動車運
転手当など
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■食事券補助
■カフェテリア・プラン
■団体生命保険
■持株会制度
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修など）
＜その他＞
■社内クラブ活動（駅伝・野球・バスケ・他） - 休日休暇は
- ■休日：交替勤務のため４週を通じて８日
■特別休日：国民の祝日（勤務形態により代休の場合あり）、創立記念日、年末年始（１２月３０日・３１日、１月２日・３日）
■特別休暇：結婚、育児、忌引、年忌、災害、公用、交通遮断、生理、妊娠、出産、子の看護、介護、リフレッシュ（勤続１年以上は毎年１日付与、勤続３０年以上は１回限り５日付与）
■年次有給休暇
※年次有給休暇を半日単位（半日休暇）として年間２０回取得可能
※年次有給休暇は付与された翌々年度まで繰り越すことが可能
■産休・育休：実績あり - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※Teams等によるweb面談応相談
※カジュアル面談は合否に影響いたしません
【STEP 3】1次面接
【STEP 4】2次面接（当社役員による面接）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.NMKVS-003
