- どんな仕事か
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人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
＜具体的な業務内容＞
◎チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度）
◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
◎年次業務（労働保険料申告・年末調整）
◎給与改定、各種問い合わせ対応など
＜業務の魅力＞
【様々な会社の課題解決】
◼️40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！
【経営層の声を直にキャッチアップ】
◼️グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。
・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。
【安定した基盤で変革期に挑戦】
◼️経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献
・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる
【スキルアップ】
社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる
【働き方】
・土日祝休み
・年間休日122日
・残業月10~20時間程度
・残業代1分単位で全額支給
・産育休取得・復帰実績多数
・一部リモート相談可（出社メイン）
・フレックスタイム制あり - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験
・給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上
・賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験
・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)
歓迎 歓迎/尚可
・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築
・勤怠集計設定、業務改善のご経験
・社会保険労務士、衛生管理者、給与計算検定1級 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 600万円
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掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.JBKG-JKK-829-1
