- どんな仕事か
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【業務内容】
サブマネージャー（マネージャー候補）として、コールセンター業務チームの管理・業務推進を任せします。
約20名～30名のメンバーをとりまとめ、チームとしてクライアントの事業成長に貢献します。
《具体的な業務内容》
■クライアントからの目標の達成を目指し、業務推進・進捗管理
■チームメンバーの面談、育成、シフト作成・シフト管理
（1部門/20～30名程度を担当）
■業務推進計画、業務進捗に応じてコール業務
■クライアント折衝（各種報告・調整 等）
【同社について】
札幌で営業代行/コールセンターチームの派遣事業を展開。
業務コンサル・課題改善提案・実行まで、企業の営業における課題を解決しております。
働く人のスキル（才能）とスキルを必要としている企業（場所）による様々なビジネスマッチングを通して、適“才”適所が当たり前の世の中を作るという志を実現します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・コールセンターSV業務経験（半年以上）
《職務の特徴》
◆実力主義：案件拡大がダイレクトに組織拡大に影響。成績次第で昇格、役職獲得も
◆残業時間：平均残業時間は月15時間程度
◆年間休日：2025年4月以降は年間休日120日に制度変更予定あり！ - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 北海道
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～420万円
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掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.MYN-10361773
