- なぜ募集しているのか
- 現在、法定雇用率は達成しているものの、今後の組織拡大継続とともに、障がい者メンバーの採用強化がより求められております。
そこで当ポジションでは、今期年間50～70名ほどの目標の障がい者採用を目指し増員で募集します。 - どんな仕事か
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同社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
当ポジションでは、今期年間50～70名ほどの目標の障がい者採用をお任せいたします。
それぞれがもつ個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTおよびSHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。
▼具体的な仕事内容
■採用目標達成に向けた母集団形成
・就労移行支援事業所、エージェント、ハローワークとの折衝
■採用マネジメント
・採用戦略の計画提案、実装
・その他新規の採用手法の企画／立案
・採用進捗・KPI管理（採用数、予実管理など）
・選考フロー、選考内容の改善
・各ステークホルダー（自部署・他部署）との折衝
個人の才能や能力を活かせる環境を整備し、270を超える定常業務があるため、障がい者手帳をお持ちのさまざまな職種の方を採用しています。（エンジニア、映像編集、営業アシスタント、バックオフィスなど）
母集団形成のための新たな採用経路の開拓からお任せしますので、自身の採用力を高めて人事としてスキルアップしていくことが可能です。
【参考記事】
・同社の多様性や障がい者雇用における想いや考えをあらわすページ
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged-vison/
・TMJ様主催セミナー登壇 2年連続1.5倍増を遂げた障がい者雇用における採用手法
https://note.shiftinc.jp/n/nfc3fe17f7625?magazine_key=mb35035600df3 - 求められるスキルは
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必須 人材紹介会社でのRA経験もしくは事業会社での採用実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:15（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円。
月給制／基本給253267円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として108400円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり決算賞与
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度
・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
確定拠出選択金 55000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENPCC-465215
