- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
-
国内ダイバーシティ推進施策（女性活躍、障がい者活躍等）の企画・立案、実行をご担当いただきます。
■仕事内容
国内ダイバーシティ推進施策に加え、健康経営関連施策の企画・立案、運用にも携わっていただきます。
将来的には、人事処遇、採用、研修、国内外の拠点への転勤、などのローテーションがあります。
2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画において、多様な人材が活発に交流することにより、イノベーションを創出するための様々な人事施策を実施しています。
そのなかでグループ全体の施策を含めダイバーシティ推進業務が増加していることから、各施策の推進加速化のため、国内施策を中心に推進する担当者として活躍していただく方を募集します。
また、今後の注力課題の一つである健康経営推進の体制強化にも寄与していただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 【以下ずれも必須】
・英語能力初級以上（目安 TOEICスコア600以上）
・人事業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー
東京メトロ千代田線・丸ノ内線 B9a出口直結、銀座線「三越前」駅 B2出口 徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間）
9:00～17:45（休憩12時～13時）の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収550万円～930万円。
月給制／基本給310000円～430000円
※残業代全額支給
月給上限は住宅支援手当を含む場合。
■賞与：あり年2回 昨年実績5.6ヵ月（4月、10月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
■持株会制度 ■福祉会制度 ■財形貯蓄制度
■独身寮（個室・入居要件あり）■カフェテリアプラン ■退職一時金
■確定給付企業年金 ■企業型確定拠出年金 ■契約リゾート・スポーツ施設
勤務手当 20000円在宅勤務手当
単身赴任手当
住宅手当 支給要件有り
勤務手当 東京大阪勤務に対して支給
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.ENPCC-464703
