なぜ募集しているのか: 10年前に約1.1兆円だったリユース市場は、現在は約1.5倍となる1.7兆円規模になりました。その中でも同社は全国にある実店舗やEC事業の連携によりトップクラスの実績を出しており、2023年度には、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）を記録しました。さらに目標は上がり続けるため、各部署で増員を行っており、人事制度の再構築が急務になるため今回の募集を行っています。
どんな仕事か: 同社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートする（コメ兵／コメ兵HDの兼務※勤務地に変更はございません。）ことを担当いただきます。

【業務詳細】
以下業務を主体となって進めていただく予定です。
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計～推進
・組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
・人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）

【働きがい】
2020年にホールディングス化があり海外展開も伸ばすなど、社内変革期の中様々な業務に携わることができます。今までのご経験を活かしてステップアップしたい方にはおすすめです。
求められるスキルは: 必須
以下いずれか
・人事制度の企画・立案に携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：愛知県名古屋市中区大須3－38－5
交通：名古屋市営地下鉄鶴舞線『大須観音駅』より徒歩7分
勤務時間は: 1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
イベントや研修運営の都合で始業・退勤時間が異なる日もございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり夏冬2回支給
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 副業OK、時短勤務制度、メンタルヘルスサポート制度、財形貯蓄制度、服装自由、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)
家族手当　配偶者10,000円／月、子ども1人5,000円／月、2人15000 円／月、３人30,000円／月
住宅手当　扶養あり15,000円／月、扶養なし10,000円／月
役職手当　例アシスタントチーフ：3,000円／月、チーフ：5,000円／月、マネージャー：10,000円／月
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日115日>
週休2日※シフト制
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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