- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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法務担当として、下記業務を中心にお任せします。入社後はご経験に応じ業務をお任せしていきます。将来的には、管理職として部門を牽引していただき、業務改善・改革推進を担っていただきたいと考えています。
【具体的には…】
・法律相談対応
└各部署の法的問題に関する相談の対応や支援。
・契約書作成・レビュー
└契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー。英文契約書あり。
・コンプライアンス教育・推進
└法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施。
・社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応、その他
└必要に応じて外部専門家（弁護士、弁理士等）を有効活用し、より満足度の高い法務サービスを提供するよう努めています。
【将来的には】
入社後は、ご経験に応じ業務をお任せしていきます。将来的には、管理職として部門を牽引していただき、業務改善・改革推進を担っていただきたいと考えています。
【組織について】
経営管理部本部の中に、総務部（7名※派遣社員2名含む）、人事部（8名）、IT・法務部（8名）がございます。今回は法務業務全般を担っているIT・法務部への配属です。 - 求められるスキルは
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必須
・事業会社又は法律事務所での法務担当者としてのご経験
└法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方を想定
・英文契約書をチェックできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本部：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7
勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩3分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～990万円。
月給制／基本給345000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6・12月）
■昇給：あり年1回（5月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社員持ち株会、確定拠出年金（401K）、確定給付年金、財形貯蓄、団体保険加入、提携保養所あり、28歳以下独身社員寮制度、転勤者社宅制度、社員互助会、社員旅行、永年勤続表彰、スポーツジム契約（全社員無料利用可） ＜転勤ありコース＞ 転勤を伴いキャリアを積み重ねるコースです。将来的に国内外を問わず転勤があります。「入社時点で転勤が可能である」方のみご応募いただけます。 ※実際の転勤有無にかかわらず、毎月「転勤可能手当」の支給対象です。
転勤可能手当 45000円
外勤手当 5000円家族手当 扶養子女1人目4万円、2人目以降0.45万円追加
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENPCC-468191
