なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 同社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、エンジニアリングマネージャーを募集します。
事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進していくことがミッションとなります。

＜具体的な業務例＞
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード・メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）
求められるスキルは: 必須【必須スキル】下記のいずれかに該当する方
・iOSでの３年以上の開発経験がある方
・開発進捗管理およびタスクアサインの経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
最寄り駅：北参道駅
徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給制／基本給433155円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として66845円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年１回（評価及び全社業績に応じて支給します）
■昇給：あり年2回（1月、7月）
半期ごとの評価に応じて給与改定
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・時短勤務制度あり（応相談）
・副業OK（許可制）
・スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する制度です。年度ごとに費用上限があります。
・誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできるピア・ボーナス。自分の持つポイントを『感謝』として相手へ付与することができる他、誰かの『感謝』に拍手を送ることもできます。また、もらったポイントが月に1度ボーナスとして還元されるのも魅力の1つです。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フルリモート×フレックス】エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー