なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集です。
グループ規模拡大に向けて、経営視点から組織作り・事業拡大をお任せします！
どんな仕事か: ★生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供！グループ総勢330名を超え、事業拡大を行っています！★
⇒本ポジションでは、人事企画（組織づくり推進）業務をお任せします！

【業務内容】
人事部へ所属し、経営視点から組織づくりをお任せします。
入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。

【具体的には】
＜入社直後＞
直近で課題となっている「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。
同社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当します（現在所属の人事担当者2名も行いますのでご安心ください）

＜ゆくゆくは＞
明確に決まっているわけではありませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。
例えば、、、
・子会社の営業組織の立ち上げに向けて、足元の営業業務を担当する。
・人事制度の構築や採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上　　等々。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験をお持ちの方　または　人事経験をお持ちの方

★実務未経験OKです！★
現在所属の人事企画担当者も、元々人事は未経験。
入社後に企業を知り、業務を知ることで、人事としてのキャリアを積み上げています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡市南区清水2丁目15-18
沿線名：JR鹿児島本線竹下駅より徒歩15分
勤務時間は: 事業場外みなし労働時間制により、1日8時間働いたものとみなされます。（事業場内労働あり）
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
月給制／基本給190000円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として67500円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート／ミズホPayPayドームシーズンシート所有／副業OK（全従業員利用可）／自転車通勤可（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可）／U・Iターン支援（一部従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）／従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【実務未経験OK】人事企画（組織づくり推進）◆転勤無／急拡大中／人事・経営視点から幅広い業務をお任せ

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