- どんな仕事か
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海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。
日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。
●赴任後の具体的な業務内容
コードレビュー
エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー)
開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入・改善)
技術選定、ツール選定
現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
●技術力の底上げについて
現状の技術力は、日本と比較し80%~85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。
実現するためには、
【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上(設計力)が必要と考えています。
具体的には以下ような部分を強化していくことになります。
【1】技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
【2】開発プロセスの改善
各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
【3】上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、
加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。
<開発環境>
利用言語:Java、PHP、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
データベース:PostgreSQL
IDE:PHPStorm、Eclipse
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他:WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux(仮想マシン) - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド歓迎 ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成(エンジニアの指導)の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / ベトナム
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 849万円
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.JBKG-JKM-0816-0830-1