- どんな仕事か
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【採用背景】
事業成長と組織拡大に伴い、体制強化をするため1名を増員募集します。
【期待役割】
今後の事業成長を安定的に支えていただける総務（リーダー候補）を募集いたします。社内や親会社と連携しながら、施策の立案から導入、運用まで推進していただけることを期待します。部署横断でコミュニケーションを取り、既存のメンバーと切磋琢磨しながら、会社を支える盤石なチームづくりをリードしていただける方に仲間になっていただきたいです。
能動的に挑戦していきたい方を歓迎します。
【業務内容】
Anywhere事業専属の総務チームのリーダー候補を募集します。
【具体的な業務例】
- 各種ワークフロー（取引先登録、反社チェック、購買・押印・受注申請など）の運用
- 重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等）
- ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理、郵便物の対応など）
- 人事管理業務（グループ総務や労務と連携しながら、事業部の窓口としての入退場手続きなど）
- 派遣管理（契約締結・更新・終了の管理、勤怠管理、健康・安全管理など）
- 社内イベントの企画・運営
- ISMS事務局の運営
- その他庶務業務
【魅力・得られる経験】
- 事業・組織の成長フェーズにおけるチームづくり、マネジメントを経験できる
- 施策の立案から導入、運用まで推進を一貫して経験できる
- 正社員70名規模であり、組織や従業員エンゲージメント貢献の手触り感がある。また、早いサイクルで改善に取り組める
【組織/体制】
ビジネス・プランニング・ユニット(略称 BPU)
∟コーポレート・マネジメント グループ(略称 CMG)
∟チームマネジャー1名（男性）＋社員2名（男性・女性）＋派遣1名（女性）
【キャリアモデル】
チーム内で、メンバー → リーダー → マネジャー → ユニット長（部長） → 役員 など
成長フェーズにおけるこのタイミングに参画することで、将来的にユニット長（部長）経験を経て、取締役や採用総務責任者（CAO）などの経営幹部を目指す
また、この領域のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアや、関連領域（人事、法務など）へ幅を広げるキャリアなど - 求められるスキルは
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必須 下記いずれもの経験・知見をお持ちの方
- 事業会社での総務／一般事務／庶務のご経験 3年以上（業界不問）
- Microsoft Office Excel、Word経験（※Excelは、関数やマクロのスキルまでは求めません）
- インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方歓迎 "- IT/Web/インターネット業界での勤務経験
- インターネット、金融、Fintech企業におけるセキュリティ関連業務の経験" - 雇用形態は
- 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。 - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
▼アクセス
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分 - 勤務時間は
- 職種やグレードにより下記いずれかとなります。
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 1日8時間（休憩60分）
■管理監督者
9:30～18:30（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～740万円
- 月給419,000円～
＊上記の場合、時間外手当や賞与の起算となる基本給は月給の419,000円～です。
- 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 賃金形態：月給制
- 賞与：なし
- 給与改定：年2回
- 退職金：なし - 待遇・福利厚生は
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり - 休日休暇は
- - 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（通常の面接/オンライン）：エンジニア・人事
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最終面接（通常の面接/基本対面）：役員
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内定
※面接前に現場メンバーとのカジュアルな面談・情報交換の場を設けることも可能です。
※内定後、オファー面談にてご条件面およびご入社後の業務ミッション、人事制度についてご説明させていただきます。
※面接回数は変更になる場合があります。
※各回質疑応答の時間を設けていますので、不明点などはぜひ面接時にご確認ください。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
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掲載期間24/08/30～24/09/12
求人No.PFBCT-340-LP
