なぜ募集しているのか: 会社全体の成に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる同社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business
Partner）を募集いたします。
どんな仕事か: HRBP（HRビジネスパートナー）として下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成を実現するために、各部門や工場と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。

【具体的には】
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで（中途がメイン。高卒/大卒もあり　※年間採用人数：約50名以上（全社）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案
・労務対応（担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応を、工場と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【期待するミッション】
現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。

【働きがい】
裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
・事業会社での中途採用のご経験がある方
・人材紹介業にて中途採用に関する業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10　梅田ダイビル10階
アクセス：JR「大阪」駅から徒歩5分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収551万円～700万円。
月給制／基本給289000円～
基本給に加え、固定残業代（月25時間分として65000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年２回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
等級手当　10000円
都市手当　30000円役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人事（HRBP）◆裁量〇／プライム上場／増収増益の飲料メーカー

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