- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
人事全般を担う部長として、労務、制度、採用などの領域で幅広い経験を積んでいく機会を提供します。成長過程にあるフラットな組織文化
で、自身のアイデアや提案を積極的に発信し、戦略人事を実現することができます。経営に近いポジションで、人と経営の関連性を実感しなが
ら、以下の業務を遂行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・人事制度の企画、管理、運用、改善
・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
・各種規定、協定の作成/改訂・届け出・変更・周知
・メンタルヘルスを含む安全衛生管理
・採用戦略の策定、実行、推進
・人事部内の方針・目標の策定と推進
・方針に基づく部内の予算策定、管理
・部内メンバーの管理、監督、育成
・社内研修の企画、運営、改善
・関連するシステム導入の検討から運用 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
以下の経験、スキルを、いずれも満たしている方
(1)人事労務・採用含む人事全般の経験を5年以上
(2)マネジメント経験（正社員1-5名程度）
(3)ビジネス英語レベルを有していること（会話、読み書き等、英語で業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
(4)中級以上のPCスキル（Word、Excel、PPT）を有していること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
沿線名：東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 9分
神谷町駅から徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～16:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※コアタイム 10:00～16:00（週の第1営業日のみ9:30～16:00）
※フレックスタイム 7:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～945万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額583000円～788000円／基本給583000円～788000円）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：あり年1回（業績給）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-465852
