なぜ募集しているのか: 業績好調により、今後のさらなる組織の強化に向けて増員募集を行います。
どんな仕事か: 東証プライム上場の飲料メーカーで法務担当として幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約書のチェック、作成
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定
・その他　総務業務　

※現任の担当者（部）は別のプロジェクト等幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。

【部署特】
スタンダード上場からプライムへの意向、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成とともに部署としても成期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。
※一部リモート勤務可能

【働きがい】
チャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。
求められるスキルは: 必須
・法務に関する実務経験がある方
┗何かしらの業務経験があれば応募可能です！！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
アクセス：JR大阪環状線　大阪駅　徒歩4分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収551万円～700万円。
月給制／基本給289000円～320500円
基本給に加え、固定残業代（月25時間～44時間分として65000円～130000円）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（7・12月）
■昇給：あり年1回（7月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
等級手当　10000円～20000円
都市手当　30000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートOK】法務（マネージャークラス）◆年休122日／プライム上場／増収増益の飲料メーカー

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