なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い直近の株価も上昇しています。対応も増えていることもあり組織強化を行うために増員募集を行います。既存社員と協力しながら変化を楽しみ、一緒に成長していきたい、という方を歓迎します。
どんな仕事か: 経営企画室にてグループ全体の中期経営計画の策定から予実管理、係数管理のメイン担当としてご活躍いただく予定です。

【具体的には】
・財務分析
・中長期計画の策定
・予実管理、係数管理など

M&Aや設備投資、新工場の設立や新規事業開発など、今後も事業成を推進する同社で、各種の係数管理と分析をもとに『活きたお金の使い方』ができるように、現状分析→課題特定→解決策の立案と実行まで一気通貫で担当いただきたいと考えています。組織は8名が所属しておりますが、プロジェクトごとに担当を決めることが多い為、一気通貫で裁量をもって業務を進めることができます。

【働きがい】
同社はワンフロアとなっており、特にこのポジションは社長や役員との折衝も頻繁に発生します。社長と経営企画室の室長は監査法人・コンサルも経験されておられます。お二方とも公認会計士資格を取得されており、そのような方と近くで一緒に業務を行うことができる為、自分自身の成長にもつながります。

【同社の魅力】
チャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
・事業会社にて管理会計のご経験がある方
・公認会計士資格をお持ちの方

※監査法人やコンサルティング会社出身の方も歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10　梅田ダイビル10階
└JR「大阪」駅から徒歩5分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1250万円。
月給制／基本給320000円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として170000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
等級手当　20000円
都市手当　30000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートOK】経営企画（シニアマネージャー）◆プライム上場／増収増益の成長中の飲料メーカー

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