なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 【担当業務】
(1)＜新規事業へのチャレンジ、成功のカギとなる特定顧客に向けた各機能の拡充＞
・未開拓の新規顧客獲得に向けたリピート品（現場で繰り返し利用されるアイテム）の拡充
・同顧客において、スポットでご利用される商品の拡充（短時間での提供を可能にすべく、幅広いバリエーションの担保、収益性の担保）：50％
(2)＜担当商品領域における商品調達・原価低減交渉・プロモーションの実行＞
・間接消耗品/生産工具領域における新商品調達（市場流通品をサプライヤ交渉にて選定し、自社サイトへの掲載を実行）
・取り扱い商材における原価低減に向けたサプライヤとのコストダウン交渉
・売上増に向けたプロモーション企画の立案・関連部門との調整・リリース・効果測定の実行
・お客様の声を集約した技術情報コンテンツの作成と改善：30％
(3)＜担当商品の実務対応＞
・顧客問合せ及びクレーム対応と恒久的な改善検討（商品品質改善・Webサイト改善）
・顧客や仕入先との納期調整
・在庫切れ/不良在庫への対策：10％
(4)＜全社的な統一業務の実行＞
・5S改善
・情報品質改善
・監査ルールの整備等：10％

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
顧数十億円事業PLの責任、人材育成責任を負う管理職になってくれることを期待しています。

【働きがい】
・商品投入/顧客開発/調達/オペレーションなど事業に必要な業務がワンセット揃っており、包括的な戦略を立案し実行することができる
・新規事業への挑戦。成功に向け、各機能別での戦略立案と実行を経験できる
求められるスキルは: 必須【以下いずれも必須】
・同一企業での3年以上の業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者との協働経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京本社
勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
アクセス：各線　九段下駅より徒歩1分
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
年俸制　年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～　月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、確定拠出年金制度【その他】リモートワーク補足：出社頻度週1～2日、状況によって変更の可能性有り／自己啓発支援制度／社内研修制度／社内英会話レッスン(本社ビルのみ)／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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