- なぜ募集しているのか
- SNS広告運用の品質を高めるとともに、顧客の課題やニーズに合わせてSNSに留まらずデジタル広告運用の提案ができる体制を目指すため、広告運用サービスの確立・社内教育・顧客への提案～運用までをお任せできる広告運用のプロフェッショナルを募集しています！
- どんな仕事か
-
広告運用サービスを推進するプロジェクトリーダー募集！弊社はSNSマーケティングの総合代理店として、顧客のSNSマーケティングの戦略立案、コンサルティング、運用代行を一貫して行なっております。
SNSマーケティングの施策の一部としてアカウントプランナー(営業担当)がSNS広告運用の提案を行なっておりますが、デジタル広告市場が伸長している現在、さらに広告運用サービスの強化を行うため新しいプロジェクトを立ち上げる予定です。
業務内容
プロジェクトリーダーとしてサービス企画や推進をお任せすると共に、実際に顧客に向けた提案や広告運用までご担当いただきます。
(1)デジタル広告運用領域におけるサービス企画・プロジェクトマネジメント
デジタル広告運用サービスの企画・戦略設計(ターゲットの選定、パッケージの作成など)やサービス提供の社内体制の構築など、サービス内容を確立・推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。
(2)デジタル広告運用のプランニング・顧客への提案・運用
顧客への戦略提案・広告運用・効果測定・レポーティングを一貫してお任せいたします。
案件ごとにアカウントプランナー、コンテンツクリエイター、SNSオペレーター、データアナリストがチーム体制で支援を行なっているため、他職種のメンバーと連携していただく機会が多くあります。
(3)デジタル広告に関する社内教育
社内メンバーに向けた広告運用の勉強会の実施など、広告運用の知見やノウハウを蓄積する教育をお任せします。
当ポジションで得られること
(1)新サービスの確立： ご自身の戦略やアイデアでデジタル広告サービスを確立する経験を積むことができます。
(2)売上向上を牽引する経験： デジタル広告サービスを通じて会社の売上向上を牽引する経験を積むことができます。
(3)デジタル広告領域でのスペシャリストを目指せる環境： これまでのご経験を活かしながらデジタル広告の知識やスキルを高め、顧客への提案や社内へのノウハウ共有を通して専門性を高め続けることができます。
広告運用のご経験を活かして、社内外にさらに影響を与えていきたい方、スキルアップを目指していきたい方にはぴったりの環境が整っています！ - 求められるスキルは
-
必須 必須要件
デジタル広告運用経験のある方(目安2年程度)
※資料ダウンロード、ECサイトへの遷移など獲得形広告の経験必須
※何かしらのSNS媒体における広告運用経験必須
歓迎要件
SNS以外の媒体でのデジタル広告運用経験のある方(Google、Yahoo!、Amazonなど)
これまで経験のない媒体においても意欲的に知識やスキルをインプットできる方
マネジメントやプロジェクトリーダーなどの経験があり、周囲を巻き込むことが得意な方
こんな方と一緒に働きたい！
好奇心が強く、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
チームワークを大切にし、周囲と協働できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
・ハイブリットワーク（週1出社推奨）
※入社3ヵ月間は原則出社 - 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
※年収：月給+業績連動賞与
※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します
※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります - 待遇・福利厚生は
-
【待遇】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給与改定査定 年2回
・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動）
【福利厚生】
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）
※年間休日122日＋年度特別休暇5日＝127日（2022年度実績）
掲載期間24/08/31～24/09/30
求人No.WTH-20240801
