- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う法務体制強化のため募集を開始いたしました。
また、海外進出を視野に入れており、グローバルで活躍できる方も求めております。
※英語必須ではない - どんな仕事か
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M&Aのレビューに加え、自社新規事業におけるリーガル対応【業務内容】
法務部長（35歳、弁護士）と弁護士（33歳）と共に、以下の業務に従事していただきます。
※弁護士としての経験がそこまで豊富ではなくても構いません。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【組織体制】
現在の法務体制は、弁護士2名（男性2名）、司法書士1名（女性）、行政書士1名（女性）となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方
・下記いずれかの実務経験
-法律事務所で1年以上
-企業法務経験1年以上
歓迎 【歓迎条件】
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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資格想定年収
(1)600万円～900万円（一般民事経験者）
月額： 50万円～
(2)800万円～1500万円（企業法務経験者）
月額：66万円～125万円
（みなし残業 月44時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収800万円の内訳】
基本月額478,906円、みなし残業手当188,094円
（内深夜残業22,678円）
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当188,094円との差額を別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、従業員持株会、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、OJTによる研修
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
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掲載期間24/08/31～24/09/13
求人No.NSQWZ-4
