- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う体制強化強化のため、募集を開始しました。
- どんな仕事か
-
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。【業務内容】
事業拡大において中枢を担うポジションです。
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。
唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）歓迎 【歓迎条件】
・中小企業オーナー向けの営業経験募集年齢（年齢制限理由） 組織の平均年齢を考慮し設定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都がメインとなりますが、大阪、名古屋、福岡、沖縄、北海道の拠点立ち上げもご相談可能です。
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
(1)未経験者：420万円（月額35万円） + インセンティブ
(2)経験者：応相談 + インセンティブ
（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能です。
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円（内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、従業員持株会、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、OJTによる研修
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
NEW
掲載期間24/08/31～24/09/13
求人No.NSQWZ-7
