なぜ募集しているのか: スリランカ現地代表の後任を募集

配属となる営業部は10名程の組織。（東南アジア担当はその内4名）
その他、バックオフィスを支える業務部には10名が在籍しています。
会社全体としては30名弱の規模ですが、少数精鋭のため、一人ひとりが会社の歯車ではなく、主戦力として活躍。
また、長く勤める社員が多く、お互いに認め合い支えあう風土が形成されています。

現地事務所情報：7名
全員がスリランカ人の為、現地文化を理解しつつ、人望を獲得できるコミュニケーション力が求められます。
代表としてのミッションは人の管理です。
どんな仕事か: 東南アジアを中心とした海外営業をお任せします。
入社後2～3年は海外営業として本社に勤務していただき、その後スリランカ現地事務所の代表として活躍頂く人材募集しています。
＜主な仕事内容＞
１．スリランカ赴任前：
■現地で業務を行うにあたっての実務経験を積みます。
赴任後も本社との連携が大事になるため、社内での関係性作り、日本での仕事の仕組等も学びます。
赴任前は出張ベースでスリランカに赴き、現地での関係性作りを行なっていただきます。
※取扱商材：トラクタやコンバイン等の農業機械、農薬、化学品　
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２．スリランカ赴任後：
■現地職員の管理統括
■自らプレイングマネージャーとして情報収集、顧客対応
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●組織風土
同社の組織風土を一言で表すなら「自由」。
営業においては、個人の裁量で仕事を進めることが出来ます。
1人1人が自分らしさを活かしながら最大限パフォーマンスできるように、意志を尊重するマネジメントを行っています。
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験をお持ちの方 ※商社経験は不問
・TOEIC700点以上、もしくはビジネス折衝できる英語力
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英語力×法人営業経験×ミドルマネジメント（少人数でOK）のご経験がある方を募集します。

歓迎・海外業務に携わりたい方
・裁量を持って仕事に取り組みたい方
・安定した環境で長く勤めたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
入社後2～3年は海外営業として本社勤務
その後、スリランカ現地事務所の代表として赴任
給与はどのくらい貰えるか: 600 万円～800 万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当：15万円/月まで支給
残業手当
家族手当
住宅補助制度
住宅ローン利子補給制度
健保組合保養施設優待利用
社員研修制度
英会話研修制度
資格取得支援制度
産休・育休・介護休暇制度
退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適正検査SPI　→　一次面接（常務、取締役）→　二次面接（社長）

【海外営業（現地事務所管理）】スリランカ事務所代表としてミドルマネジメント業務をお任せします

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